autArK & Eicher

autArK & Eicher ist eine Arbeitsinsel in Kooperation mit der Tischlerei Eicher in St. Salvator.
Menschen mit Benachteiligungen und/oder Behinderungen sammeln mitten im Arbeitsalltag praktische Erfahrungen. Das Angebot richtet sich an Menschen, die nach der Schulpflicht keine passende Ausbildung oder Qualifizierung finden. Menschen werden beim Übergang von der Schule in den Beruf unterstützt.

Die Mitarbeit in einer Tischlerei schafft Nähe zum Berufsleben.
Gelernt wird in einem wertschätzenden Umfeld mit klaren Aufgaben und gemeinsamer Verantwortung.

Bei autArK & Eicher können Menschen mit Benachteiligungen und/oder Behinderungen direkt in einer Tischlerei neue Fähigkeiten für den Arbeitsalltag lernen und festigen. Die Qualifizierung erfolgt auch nach dem Nationalen Qualifikationsrahmen (NQR).

Der Nationale Qualifikationsrahmen, kurz NQR, ist ein System zur Einordnung von Fähigkeiten und Qualifikationen. Er macht sichtbar, was Menschen können und gelernt haben. Dabei ist es nicht wichtig, wo diese Fähigkeiten gelernt wurden. Der NQR schafft Orientierung in Bildung und Beruf.

Bei autArK & Eicher erfolgt die Qualifizierung nach dem NQR auf Niveau 1 und 2.

Niveau 1 bedeutet:
Menschen lernen grundlegende praktische Fähigkeiten für den Arbeitsalltag. Dazu gehören einfache Tätigkeiten, Arbeiten nach Anleitung und das Einhalten von Abläufen.

Niveau 2 bedeutet:
Menschen arbeiten bereits selbstständiger und übernehmen Aufgaben eigenverantwortlich. Sie erweitern ihre Kenntnisse und gewinnen mehr Sicherheit im Arbeitsalltag.

Die Qualifizierung orientiert sich an den individuellen Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten der einzelnen Menschen.

Ziel ist es, Menschen auf eine Tätigkeit am allgemeinen Arbeitsmarkt vorzubereiten und neue berufliche Perspektiven zu schaffen.

Gearbeitet wird in multiprofessionellen Teams, bestehend aus Pädagoginnen und Pädagogen und Fachkräften aus dem jeweiligen Arbeitsfeld.

Die Assistenzen sind zertifizierte Lehrlingsausbilder*innen und begleiten die einzelnen Lern- und Arbeitsschritte.

Alle Qualifizierungsangebote orientieren sich an den Ausbildungs- und Lehrplänen des jeweiligen Berufsbildes.
Zusätzlich steht immer die individuelle Entwicklung im Mittelpunkt.

„Entwicklung beginnt dort, wo Menschen ihre Fähigkeiten zeigen dürfen.“

Bei autArK & Eicher gibt es unterschiedliche Arbeits- und Qualifizierungsbereiche.
Die Tätigkeiten orientieren sich am Alltag einer Tischlerei und bieten viele praktische Lernmöglichkeiten.

Zu den Bereichen gehören:

• Holzwerkstätte
• Objektbetreuung
• Bistro und Kreativbereich
• Wäscherei und Raumpflege

In der Werkstätte lernen Assistenznehmer*innen grundlegende Fertigkeiten der Holzverarbeitung.
Gemeinsam entstehen Werkstücke und kreative Produkte aus Holz, vermittelt werden dabei unterschiedliche Arbeitstechniken und die Tätigkeit an Maschinen.

Gefertigt werden zum Beispiel Insektenhotels oder Zirbenholzkisten.
Viele Produkte werden unter der autArK-Linie „besonders & kreativ“ verkauft.

Weitere Aufgaben sind Hausmeistertätigkeiten, Objektbetreuung sowie Reinigungs- und Wäschereiarbeiten.

Das Bistro übernimmt die kulinarische Versorgung des Standortes.

Die Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsbetrieb stärkt Selbstständigkeit und Verantwortungsgefühl.
Gleichzeitig entstehen soziale Erfahrungen und neue berufliche Perspektiven.

Arbeit schafft Struktur.
Handwerk stärkt Fähigkeiten.
Gemeinschaft macht Entwicklung möglich.

„Jeder Arbeitsschritt kann ein Schritt in Richtung Selbstständigkeit sein.“

autArK & Eicher ist eine Arbeitsinsel von autArK.
Sie teilt sich die Räumlichkeiten mit „Möbeldesign Eicher“ in St. Salvator.

Eine Arbeitsinsel ist ein Arbeitsplatz direkt in einem Betrieb.
Menschen mit Benachteiligungen und/oder Behinderungen arbeiten dort gemeinsam mit den Mitarbeitenden des Wirtschaftsbetriebes.

Das Angebot richtet sich an:

• Menschen nach abgeschlossener Schulpflicht
• Menschen mit Benachteiligungen und/oder Behinderungen
• Personen, die eine Qualifizierung in einem geschützten Rahmen machen möchten
• Personen mit Interesse an praktischer Arbeit und Erweiterung ihrer Kompetenzen in den angebotenen Berufsbildern

Die Qualifizierung erfolgt im Rahmen:

• einer Anlehre
• oder einer Fähigkeitsorientierten Beschäftigung

Im Mittelpunkt stehen:

• individuelle Ausbildung und Beschäftigung
• Qualifizierung nach dem Nationalen Qualifikationsrahmen auf Niveau 1 und 2
• Vorbereitung auf den ersten Arbeitsmarkt
• praktische Arbeitserfahrung
• Schulungen, Fachunterricht und Praktika
• persönliche und berufliche Entwicklung

Durch gemeinsames Arbeiten, fachliche Begleitung und wirtschaftsnahe Tätigkeiten entstehen neue Perspektiven und mehr Selbstständigkeit.