Betriebsservice

Arbeit neu denken: Das Betriebsservice Kärnten zeigt Unternehmen Wege auf, Arbeits- und Fachkräftepotenziale zu erschließen, Förderungen zu nutzen und inklusive Arbeitsplätze erfolgreich zu gestalten.

Tina Malle

Ing.in Tina Malle
Key Account Management Kärnten

Rudolfsbahngürtel 2
9020 Klagenfurt am Wörthersee

Mobil: 0650 355 94 53
E-Mail: tina.malle@betriebsservice.info

Martina Pirzl

MMag.a Martina Pirzl
Betriebskontakterin Unterkärnten & Koordinierungsstelle Arbeit Inklusiv

Rudolfsbahngürtel 2
9020 Klagenfurt am Wörthersee

Mobil: 0676 326 94 17
E-Mail: martina.pirzl@betriebsservice.info

Jennifer Rainer

Jennifer Rainer, BSc MSc
Betriebskontakterin Oberkärnten


Dr. Arthur-Lemisch-Platz 2
Eingang Ortenburger Straße 6
9800 Spittal an der Drau

Mobil: 0676 368 32 33
E-Mail: jennifer.rainer@betriebsservice.info

Unterstützung für Unternehmen auf einen Blick

Recruiting & Personalsuche

Wir helfen Ihnen dabei, geeignete Arbeits- und Fachkräfte zu finden, Stellen inklusiv zu gestalten und Bewerbungsprozesse barrierefrei umzusetzen.

Fördermanagement

Wir informieren über Fördermöglichkeiten, Zuschüsse und finanzielle Unterstützungen und begleiten Sie bei der Antragstellung.

Erfolgreiche Beschäftigung

Wir unterstützen bei der langfristigen Sicherung von Arbeitsverhältnissen, bei Arbeitsplatzanpassungen und bei der Erhaltung der Arbeitsfähigkeit.

Rechtliche Fragen

Wir beraten zu gesetzlichen Rahmenbedingungen, Kündigungsschutz, Gleichstellung und weiteren arbeitsrechtlichen Themen.

Barrierefreiheit

Wir zeigen Wege zu einem barrierefreien und inklusiven Arbeitsumfeld auf – organisatorisch, baulich und digital.

Trennungsmanagement

Wenn eine Weiterbeschäftigung nicht mehr möglich erscheint, unterstützen wir bei der Suche nach geeigneten Lösungen und Alternativen.

Darum lohnt sich eine Zusammenarbeit

  • Kostenlose Beratung
  • Unabhängige und vertrauliche Unterstützung
  • Individuelle Lösungen für Ihren Betrieb
  • Zugang zu Förderungen und Unterstützungsangeboten
  • Unterstützung bei der Arbeits- und Fachkräftegewinnung
  • Mehr Vielfalt und Innovationskraft im Unternehmen
  • Langfristige Sicherung von Arbeitsverhältnissen